팀워크 그냥 '친하게 지내기'가 아닙니다. 구글이 밝혀낸 성공하는 팀의 5가지 비밀

팀워크란 무엇일까요?
제가 생각하는 팀워크는 어떤 한 사람의 의견을 무시하지 않고 존중해야한다.
또한 팀 안에서의 편안함이 있어야한다고 생각합니다.
어떠한 의견이 나오면 왜 그런 의견이 나왔는지 이해 하려는게 중요하다고 생각합니다.
구글에서 밝힌 팀워크는 이렇습니다.
1. 팀 안에서 어떠한 위험 (질문, 아이디어 제시, 실수 ) 등 감수해도 안전하다고 느끼는 공유된 믿음.
2.내가 내 동료에게 어떤 일을 맡겼을때 그 일이 제대로 처리될 것이라고 확신 할 수 있는가?
3.우리가 무엇을 어떻게? 왜 어떻게 왜 해야하는지 명확하게 알고 있어야 한다고 합니다.
4. 금전적인 보상보다 동기부여의 원천이 됩니다.
5. 자신이 하는 일을 조직이나 세상에 긍정적인 변화를 만들고 있다는 믿음을 가져야합니다.
나의 일이 아니라 우리의 일이 되야하고, 중요하냐고 물어봤을때
우리의 일은 정말 중요한 일 입니다 라고 말 할 수있어야 한다고 했습니다.
이 기사를 읽고 느낀 점
좋은 팀은 능력이 좋은 사람들이 평가를 해주는 것이 아니라 편안하게 의견을 낼 수 있는 분위기가 중요하다는 것 을 한 번 더 알게 되었습니다.
이 글을 읽으면서 저는 갈등을 피하려는 성향이 조금 있다는 생각이 들었습니다.
의견을 냈을 때 좋지않은 의견이 계속 나오면 점점 말을 아끼게 되는 경우도 있었는데,
글을 보면서 갈등 자체를 나쁜 것으로 보기보다 더 좋은 결과를 만들기 위한 조율 과정으로 받아들이는 연습도 중요하다 는 생각과 마케팅은 정말 의견 충돌 이 정말 많은 직무다 라고 느끼고 있다 ing...
갈등을 ‘회피’하지 말고 ‘관리’하기: 건전한 의견 대립은 더 나은 결과로 이어집니다. 갈등을 긍정적으로 해결하는 규칙을 팀과 함께 만드세요. 에서 갈등은 무조건 부정적인 것 보다는 더 좋은 결과를 만들기 위해 감정적으로 받아드리기 보다 의견을 조율하는 과정으로 바라보는 태도가 중요하다고 생각이 들었습니다.
이러한 팀워크 향상을 위해 실천할 수 있는 방법
강등을 "회피"하지말고 "관리"하기
건전한 의견 대립은 더 나은 결과로 이어질 수 있으며, 갈등을 긍정적으로 해결하는 규칙을 팀과 함께 만드는 것이 중요하다고 생각했습니다.
저는 의견이 맞지 않는 상황이 생기면 다소 회피하려는 성향이 있다는 것을 내배캠을 통해 알게 된 것 같습니다. 의견을 냈을 때 부정적인 반응이 계속 나오면 점점 말을 아끼게 되는 경우도 있었는데, 이번 글을 통해 이러한 상황을 단순한 갈등이 아니라 더 좋은 결과를 만들기 위한 조율 과정으로 받아들이는 태도가 중요하다고 느꼈습니다.
앞으로 마케터로 일하게 된다면 이 부분은 꼭 개선해야 할 점이라고 생각했습니다. 특히 마케팅은 정답이 하나인 분야가 아니라 다양한 아이디어와 시도가 중요한 직무인 만큼, 팀 안에서 의견 차이를 건강하게 조율하고 관리하는 능력이 중요하다는 점이.
인상 깊었습니다.
함께 :성공:"을 정의하기
혼자의 목표 보다는 팀의 목표를 함께 설정하고, 그 목표가 각자에게 어떤 의미가 있는지 이야기 나누눈 시간을 가져야한다.
마케터는 팀 활용 해야하는게 중요한거 같다.
좋은 팀은 단순히 능력이 뛰어난 사람들이 모여 평가만 하는 것이 아니라, 편안하게 의견을 낼 수 있는 분위기가 중요하다는 것을
다시 한 번 느끼게 되었습니다.
함께 경험하고 배우기
업무 외적인 활동을 통해 서로를 이해하고 유대감을 형성하는 것이 중요하다.
또 저는 원래 아이디어를 내고 다양한 방향을 생각하는 것을 좋아해서 마케팅 직무와 잘 맞을 것 같다고 생각했고,
그런 이유로 내배캠에도 들어오게 되었습니다. 하지만 실제로 해보니 생각보다 훨씬 더 많은 아이디어와 깊이 있는 분석이 필요해서 재미있으면서도 어렵다고 느끼고 있습니다.

여러분이 생각하는 팀워크란 어떤것이죠?
(댓글로 달아주세요!)
https://mochaclass.com/blog/teamwork-google-project-aristotle-guide-2026
팀워크 향상 방법 2026 | 구글 아리스토텔레스 프로젝트가 밝힌 성공하는 팀의 비밀 - 모카클래스
팀워크란 무엇일까요? 구글이 180개 팀을 분석해 밝혀낸 성공하는 팀의 5가지 핵심 요소와 팀워크 향상을 위한 7가지 실천 방법을 소개합니다. | 워크샵 프로그램, 웰니스 프로그램
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